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Formation des jeunes
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Nos engagements au sein du Groupe Floriot
  • Notre engagement pour la formation des jeunes depuis plus de 10 ans : les jeunes en alternance représentent 10% de notre effectif, du CAP à l’ingénieur. 90% des jeunes formés par l’apprentissage sont recrutés ensuite.
  • Notre engagement pour le développement des compétences de nos salariés : l’investissement dans la formation continue est 4 fois plus élevé que notre obligation légale.
  • Notre engagement pour l’amélioration continue des conditions de travail : fontaines à eau sur chantier et dans les bureaux, des bases vies types étudiées pour plus de confort et d’hygiène, des vêtements de travail de protection entretenus par une société spécialisée...
  • Notre engagement pour une communication interne dynamique : nos salariés sont informés par notre journal interne « L’Enjeu » diffusé 4 fois par an, au travers de notes de services, affichages, réunion d’information.
  • Notre engagement pour l’évolution professionnelle de chacun : un Entretien Annuel de Progrès permet d’échanger sur les souhaits d’évolution et besoins en formation de chaque salarié.
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